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淘宝商家都知道，要想让新品破零的最好最快的方式之一就是参加平台的活动。这不，最近就有个38焕新周活动可以报名。那2023年淘宝38焕新周活动资源支持有哪些？

活动资源支持

(一)基础资源

1、活动期间，成功报名参与淘宝38焕新周活动的卖家和活动商品均可免费获得如下基础资源：店铺页官方氛围布置(仅支持报名了活动商品的活动商家)、跨店满减工具支持、活动商品的多链路(搜索结果页、购物车页、商品详情页等)打标、活动商品详情页官方氛围布置。

2、淘宝向活动卖家提供实现上述活动视觉效果的淘宝知识产权元素授权。淘宝同意授权活动卖家按照淘宝发布的素材模板及使用规范使用淘宝提供的38焕新周官方视觉元素(包含图标、设计等，构成淘宝知识产权)，使用场景包括：店铺、官方微博、阿里旺旺头像等。淘宝38焕新周结束后，卖家应立即停止使用淘宝提供的官方视觉元素。

3、活动期间出于对淘宝网站流量产出最大化及流量效能调优的目的，通过创新流量调配方式为更多活动卖家带来商品展示机会，淘宝可能对部分活动商品详情页及店铺内其他页面结构进行一定改造，包括但不限于新增互动、流量引导、推荐等功能或区块，将流量实现共享，提醒活动卖家注意相关的改造。

(二)官方推荐性推广资源

在基础资源以外，淘宝将自行提供、联动阿里集团生态提供及付费采买如下资源，用于活动宣传推广，吸引广大买家关注淘宝38焕新周，从而实现整体上为参与活动的卖家商品引流的效果，赋能卖家大促表现。卖家同意其通过活动报名系统提报的相关素材(商品图片等)，淘宝有权在淘宝38焕新周线上线下渠道宣传推广中选择使用。

1、平台组织的淘宝38焕新周各类活动会场

为了提升和优化淘宝平台的流量效能和买家体验，淘宝会根据不同的运营方向和策略，组织搭建行业、类目、主题、个性化等多种类型的活动会场页面，提供有限的会场资源向买家展示具有竞争力的活动商品。因官方会场的推广展示资源有限，淘宝筛选在会场中展示的活动卖家及活动商品将考量以下因素：店铺及商品的动销和成交表现、优惠折扣力度、销售价格、品牌知名度、货品稀缺度、会场主题契合度、店铺类型与主营类目、服务及买家体验保障等。同时，在遵守相关法律法规要求的前提下，根据买家关注度与偏好，淘宝在会场设置上可能采取“千人千面”的随机展示方式，即具体活动商品展示与否及展示时长均由系统自动实现。

具体各会场的招商报名(如有)，以相应活动报名流程中展示的信息为准。

2、优惠福利支持

为进一步回馈淘宝买家，拉动内需增长，活动期间，淘宝可能不时自行安排或受托向买家发放更多优惠福利，具体形式以活动实际为准。除另行与卖家达成一致外，前述优惠福利无需卖家承担让利成本的，淘宝有权自主进行。

3、其他流量资源

活动期间，淘宝将进一步整合如下站内流量资源，吸引买家、提升活动关注度：

站内：手机淘宝：开屏、焦点图、猜你喜欢、push等。

淘宝PC：首页焦点图、顶通引导图、楼层等资源。

注：以上资源最终以淘宝实际执行为准。若部分资源专用于支持某具体卖家或商品的，则以淘宝与卖家协商一致为准。

2023秘书股个人总结通用8篇

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只有养成定期个人总结的行为习惯，我们才能及时反思自己工作中的不足，个人总结可以以更有效的方法达到自己的目的，无忧文档小编今天就为您带来了2023秘书股个人总结通用8篇，相信一定会对你有所帮助。

2023秘书股个人总结篇1

回顾一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作

作为办公室工作人员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、关系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。有接听电话，处理业主来访、文书处理、档案管理和办公室卫生。面对事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

认真做好公司的文字工作，负责办公会议的记录，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递和文印工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

做好办公室的日常清洁、各种会议的后勤服务工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力和方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性的开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个全新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努务做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，面对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。

2023秘书股个人总结篇2

春秋轮回，岁月如梭。转眼间，又是一个雪花纷飞的冬天。进入团学会已经有三个多月了，在这期间我经历了初选、复选、试用期，最后成为团学会一名成员，在秘书处从事干事工作。通过不断分析得与失、成与败，不断锻炼提升能力，自己正在逐步得成长。

以下是我在秘书处的工作首先了解秘书处的工作职能，熟悉干事应做好的职工作。我积极配合处长处理秘书处的统筹工作，提出一些创新方案。其主要体现在：档案袋的管理，团会其他各部财产统计，尤其为本部财产详细统计。除此之外，还负责通知的书写、收各部门的工作总结和计划以及会议的记录。

1、由体育部主办的系系品牌活动――"迎新杯篮球赛"中，我踊跃报名去当记录员，并在本学期末取得了优秀记录员的荣誉称号。

2、由学习部、秘书处协助的"我爱我班演讲比赛"，我们都有了严格的分工，各司其责，而我主要对各班同学的投票进行，进行统计，在本部成员的齐心协力下，我部的统分工作获得圆满成功。

3、在宿管部主板的"我型我秀"影集展活动中，我投入莫大的激情，参与其中的计票工作。

4、每星期积极的配合宿管部晚间查寝和生活部周一，周三查卫生等日常工作。

我做了，因为我在团学会这个大集体中担任了这个职务就意味着一份责任，因此我时时刻刻都在严格要求自己。每当我不能很好的完成一项任务时，我会深深的反思、自责。看到底是工作时的态度不认真还是能力不够，分析其中的原因，然后改正自己的不足之处，希望在下一个任务中把它出色的完成。

秋去冬来，时间过得真快，一学期即将结束。这一学期里，我付出了努力，付出了汗水，但我觉得很值，因为我收获了。我学会了怎样做人，怎样处理事情，怎样去同我身边的人处理关系。尽管有时会在工作中遇到一些不愉快的事，但我依然充满信心，充满希望，依然鼓足勇气勇敢地走下去。

2023秘书股个人总结篇3

忙忙碌碌的上半年又过去了，回顾上半年来的工作，我在公司领导的关心和全体同事的帮助下，在工作中紧跟概述领导班子的步伐, 围绕公司工作重点,用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。现就上半年来工作情况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批评、指正。

转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

二、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

三、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

四、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

五、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

二、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

三、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

四、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

五、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

以上是我部上半年的个人工作总结，向全公司领导及员工作以汇报。这半年年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

2023秘书股个人总结篇4

一、学习方面

虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的潜力在办公室领导指导下，以及同事的帮忙下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就务必加强自身学习，透过学习――实践――再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的潜力。

我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理*底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。

今年以来，我在用心参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还十分注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等的学习，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来。坚持每一天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。

注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和职责感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于应对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人潜力得到进一步煅炼。

二、业务方面

我作为政法口的秘书（文秘招聘），除用心完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。

全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。

三、自觉遵守办公室各项规章制度

今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，个性是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等状况都自觉向办公室领导请假。

四、存在的问题及打算

1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习资料仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。

2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。

3、加强各方面潜力的煅炼，不断提高自己的办事、办文潜力，提高工作效率。

2023秘书股个人总结篇5

时光流逝，白驹过隙。转眼间，20xx年即将过去，我院学生会自换届以来，在团委老师的指导下，在主席的带领下，在学生会所有成员的共同努力下，以服务学院服务学生为主要目的，已走过了4个月的时光。期间，学生会用丰富多样的形式在学生思修教育、行行为指导、课余生活等方面开展了大小共11次活动。每项活动开展下来，都锻炼了同学们组织、协调能力，充分发挥了学生会的积极作用，营造了浓厚的校园文化氛围，并取得了可喜的成绩，为20xx年学生会工作画上的圆满的句号。其中，秘书部也作为可喜的部门之一。

秘书部是连接学生会内部的纽带和桥梁，促进各部门之间、主席与各部门之间的沟通和交流，以保证学生会高效运作的部门，而非其他人口中所说的闲杂事物的部门。秘书部的工作职能主要为：1、协助主席工作，做好每次大型活动之前的准备工作;2、学生会人员考勤，会议通知，会议记录;3、负责学生会工作大记事，起草每项活动策划书、简报、总结。

下面，我将本学期以来秘书部工作业绩，向主席及各成员作如下汇报：

一、大型活动前期准备(以重点、典型事例为主)

1、我是90后演讲比赛

演讲比赛虽称不上很大的活动，但是贯穿在其中的细小环节，却是我们不容忽视的。这些小的环节，直接影响到此次活动是否能如期举行及圆满结束。而我秘书部则就在这些环节上发挥了不可少的作用。

(1)宣传与统计

比赛前，我部与外联部长、干事共同对各系、各班进行了演讲赛前宣传。在而后的5天时间里，统计出各系参赛选手共17人。其中公共管理系人，经济系人，计算机应用系人。

(2)制作号码牌，选手签到

为每位参赛选手制作号码牌能方便评委工作以及给选手更多的准备时间。赛前选手签到，则也保证了比赛的顺利进行。其中，2位记分员，1位送表员均为秘书部干事。她们以为比赛的进行起了推动作用。

(3)记录参赛选手名单

秘书部为各评委写出了参赛选手名单，给评委打分及点评提供了便利条件。

二、人员考勤，会议通知与记录

1、人员考勤

院学生会每次召开大会，主席将话之前，秘书部都对所有成员进行考勤、点名。已明确、加强学会生管理制度。

2、会议通知

主席确定召开会议之后，秘书部会做好上传、下达的工作，以电话的形式通知其余各成员开会的时间和地点。

3、会议记录

会议记录是学生会每一次成长的足迹。每次进行会议时，秘书部都会做好记录，以便学期末总结与评估。本学期(截止到12、8)共开会17次。其中学生会副级以上干部会议12次，所有成员会议5次。

三、学生会大记事

本学期学生会共11次活动，分别是，9月：学生会纳新、篮球友谊赛;10月：第一次例会、辛亥革命宣传、三期专题讲座、文明就餐、xx届六中全会精神学习;11月：社团艺术节节目预选、纳新复赛、接待礼仪培训、演讲比赛。此外，秘书部共写活动简报、总结8篇。

一路走来，秘书部与学生会共同成长，共同进步。虽取得一些成绩，但在工作过程中也出现了许多不足：

一、沟通面窄

在66人的学生会大集体中，我作为秘书部副部长，在部长、干事工作上传，主席工作下达，也就是沟通面这方面，还有待进一步提高，不能仅限于秘书部干事的沟通。

二、会议通知

在每次会议通知这方面，我秘书部以后还需继续加强礼貌用语的使用，也更应该坚持打电话通知到人的原则，避免出现带口信捎个话类似现象的发生。

三、加强对秘书部干事工作的引导与监督

秘书部干事中很可能出现下一届秘书部副部长，所以，在以后的工作中，对干事的工作，我还需在原有的基础上加强管理和监督，培养出下一届部长。

我一直相信，只要用心做，没有做不好的事。秘书部日常工作中出现的问题远远不止这些，我部还需要主席、各部长、各干事多提意见，吸取更多的经验教训来换取更快的成长。

最后，我希望各部长，各干事共同努力，在下学期的工作中，依旧冲劲十足、干劲不减、团结一心地为院学生会的发展，做出自己的贡献。

2023秘书股个人总结篇6

时间匆匆，我在秘书处工作的时间已过去一个月有余，我很荣幸有着与大一的同学，大二的学长学姐一起工作，在部长的领导下完成学生会的各项工作，同时在工作的工作过程中学习，成长。

在工作之余我感到责任与压力，做为秘书只要有简单的逻辑分析，简单的文底，就完全可以胜算.但你要做一名出色秘书你就必须做到：

一、钻研业务能力，提高业务水平。

二、工作中不只要做，还必须做到守时・高效・严谨・思考。

三、提升自我涵养，加强自我道德建设，在实际中不怒・不烦・不燥。

四、做好自己口语交际能力，能够把所干事物的中心点快速准确的表达出来。以便其他成员合作等工作的连接配合。

五、加强内部之间的联络，宣传团结的重要性，出色的完成合作工作的衔接。

六、锻炼自己文案功底，能够独立自主的写出

策划等一些活动的书面材料。

七、做好所在部门的会议记录等一些重要事项的文案，同时整理，归档。以便相关成员以后查阅。

八、在举行各项活动前期中期以及后期所需材料的准备，保存。保证活动的完美举行。

九、传达有关通知做到及时・准确的到达相关成员手中，不拖不欠。

以上就是我做为新的秘书处成员的个人看法，以及对作为一名秘书处干事在工作中的个人观点。 在今后我将在工作中实施以上要求，提升自我业务的能力，出色的完成工作，同时积极的配合成员之间的合作。在成长中学习，在学习中提升。

2023秘书股个人总结篇7

不知不觉中20**年已经走到尾声。这已是我参加工作的第二个年头。回首一年来，相比于去年我进步了许多。虽然秘书这个岗位很普通，没有多么出奇的业绩，但我想如果自己能够一步一个脚印的把它走好，相信定会取得不平凡的成绩。以下是我对自己一年来工作的简单梳理总结。

一、宣传报道：规范撰稿、稳中求进

宣传报道是我日常的一项重要工作，我本人也是项目部的通讯员。本年度，项目部高度重视宣传报道工作，在支部书记的带领下，综合部制定了《第一项目部通讯报道管理办法》，并成立了通讯报道小组，规定了上报稿件的具体时间和奖励的标准等等。这在很大程度上激发了大家的撰稿热情。项目部对稿件的撰写进行了规范，对涉及到工程、技术方面的稿件必须由相关分管领导审阅通过后方能投稿。综合部对每次上报的稿件都进行了梳理，并从中遴选出较高质量的稿件报送公司党办，进一步规范了撰稿。

在宣传报道工作上，我除了完成对各部门、工区定期上报的稿件进行遴选、修改、上报工作外，自身水平也有了一定的提升。

二、文件收发：严谨细致，处理及时

文件收发是我的另一项重要工作。作为企业，文件的重要性不言而喻，它肩负着信息交流通畅的重任。由于特殊原因，目前项目部尚未实现真正意义上的无纸化办公，而是纸质文件与平台文件并存的局面，这在无形中也加大了处理文件的工作量，同时对秘书也提出了更高的要求，更需要秘书做到严谨细致、处理及时。

文件收发是一项比较繁杂的工作，包括文件的阅批人、阅办人、材料上报时间等等，都来不得半点马虎，要求秘书必须要有严谨细致的工作作风。而文件具有时效性的特殊性质，倘若贻误了处理的时间，文件本身就失去了存在的价值。

以我处理文件工作的经验为例，作为秘书，我每天平均可以收到4至6份文件，这些文件大多来自不同的单位，包括业主、监理、公司、局以及当地政府部门。面对纷繁的文件，我必须首先要对文件进行认真细致地梳理，将文件按照不同的发文单位进行归类，之后将文件送至主管领导处进行阅批。待主管领导阅批后，再将文件送至阅办人处，并按照文件中要求的材料上报时限，及时督促阅办人上报。等文件处理完毕后，及时将文件进行归档。

这些工作看似简单，但在日常的工作中却是琐碎而枯燥的。需要秘书有一颗严谨务实、认真细致的心态，并确保文件处理的实效性。

三、资料上报：规范准确，按时保质

都说基层是最锻炼人的，对此我非常认同。秘书这一岗位更是如此。以我的工作为例，公司总部设有经理办、党委办、工会办、纪委办、组织人事部，而在基层项目部只设综合部，公司这些部门都是我们的上级部门。因而，在上报资料的工作中，我们面对的也正是这些部门，工作量之大可想而知。然而这恰恰是对秘书的考验和锻炼。秘书在面对繁杂的资料上报工作时，我认为必须做到“规范准确，按时保质”这八个字。

“规范”是指上报的资料必须合乎规定和要求。因为不同部门针对自身工作实际，在要求基层单位上报资料的时候，有一些规定和要求，即相应的格式要求。这就要求秘书在上报资料时，必须严格按照公司不同部门的规范来组织上报，否则即便是你所上报的资料再如何详细，也是不符合要求的。

“准确”是指上报的资料必须确保相关文字和数据的准确性。文字材料和相关数据的不准确不仅反映出基层工作的不扎实和不认真，也会给公司相关部门的工作带来不必要的麻烦。这就需要秘书在每一次资料上报工作中，必须进行严格地审核，对所报资料中涉及的文字和相关数据要做到准确无误，资料上报的准确与否是考量秘书工作认真细致与否的重要标准。 “按时保质”是指资料的上报必须按照相关部门规定的时间内上报，并且要做到所上报资料的质量，不能得过且过、敷衍了事。作为基层单位，对于上级部门要求上报的资料能否做到按时保质，很大程度上反映出资料上报人的态度问题。

四、接待工作

热情周到，不卑不亢作为企业，接待工作是常有的事。包括接待上级单位、兄弟单位、当地政府部门等等。而接待工作的具体实施者就是秘书，秘书接接待工作的好坏是反映企业形象优劣劣的窗口。虽然接待工作是一项非常琐碎的工作，经常会耽误吃饭、休息的时间，但我在日常的接待工作中努力做到对每一位领导或者客人都热情周到、不卑不亢，让每一位来访者都能切身体会到我们周到的服务。

在工作之余，我认真学习有关接待工作礼仪知识，不断充实自己的头脑，让自己的业务素质有一个更大的提升。通过不断地努力，目前对于接待工作已经变得得心应手、应付自如了。

五、结束语

以上便是我对一年来工作的简单梳理总结。当然，我的工作不止几项，有些工作诸如配合协助其他部门等等都是非常琐碎的，在不经意间完成的。但那些工作是重要的也是必要的。听项目部领导说过：“秘书就是整个项目部的大管家。”这句话可谓一语中的。秘书这个岗位什么都得涉及，哪里都有他的身影，虽然每天都是一些不起眼的琐碎工作。但琐碎之中见平凡，平凡之中才能见伟大。

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抓好手术切口感染的环节管理，即手术室的空气;手术所需的物品等等。我们可以对这一阶段的工作做一份总结，通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。怎样才能将手术室的年度工作总结写好呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“手术室个人年度关于工作总结范文有哪些”，仅供参考，希望能为您提供参考！

20xx年xx科手术室在院领导及护理部的正确领导下，在全科护士的共同努力下;加强护理质量管理，以病人为中心，不断改善工作方法，提高工作效率，认真落实院领导布置的各项护理工作，较好的完成了各项护理工作计划，努力做好人才储备工作，为xx手术室分科做准备。现将20xx年上半年工作鉴定如下。

一、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度，提高护理质量和坚持护理质量持续改善

1、加强各级护理人员落实护理工作制度、明确工作职责;严格按班分工，明确职责，做到分工明确，相互协作。

2、坚持查对制度，护理操作时严格三查七对，__室坚持使用两联输液卡，对于无固定床位的患者要反复多次核对方可进行治疗;手术室在做好三查七对的基础上严格执行病人接送制度，术中药物使用核对制度，病理标本管理制度，手术仪器使用保养管理制度等，杜绝接错病人及接送病人时发生坠床事件、杜绝用错药，用药前需双人核对;建立各种交接记录本。完善相关的制度自责。

二、加强护理人员业务素质培养，提高整体业务水平

1、对科内人员进行三基培训，培训资料包括理论培训和操作培训，每日组织晨读相关的专业知识和法律知识，定期进行理论考试。每月组织操作培训一次并进行考试，有计划的将__科护士和手术室护士按专科护士培训，操作和理论均分别考核。

2、组织全科护理人员进取参与院部、护理部组织的业务学习，加强新进人员的岗前培训，重点培训基础知识和专科知识，为分科储备人才。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语，用微笑服务。

2、定期对病人进行满意度调查，对工作中存在的问题进行及时整改。对病人的问题及时解答，不能解答的及时汇报上级领导，争取给病人一个满意的答案，对于个别失去理智的病人或病人家属我们做的了打不还手，骂不还口。

四、加强院内感染管理

1、严格执行了院内院感科领导制定的消毒隔离制度，坚持对治疗室、无菌室、手术室按时消毒，对于连台使用的手术室进行手术间隔时加强消毒，手术间、无菌间，xx治疗室，每月进行一次空气培养，全年的物体表面细菌检测和空气培养中全部合格，确保了无菌切口无感染发生的好成绩。

2、xx室和手术室的清洁区坚持每一天用消毒液擦拭和拖地。每月坚持在无清洁员的情景下由全科护士进行一次彻底的大扫除，一次性用品使用后手术室、xx室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试。

五、20xx年上半年全科顺利完成了护理工作任务，无一例差错事故发生

其中，共完成手术台，完成门诊输液__余人次，于__年6月16日，在院领导和各职能部门的努力下，顺利完成了__科与手术室的分科计划，成立了独立的__科。目前，xx科和手术室仍然面临诸多问题，我相信!在全院上下的共同努力下，我们将进一步努力工作，完善工作中的不足，为__科和手术室的建设做出应有的贡献。

新院整体搬迁开业的半年多来,全院上下团结一致,众志成城,各方面工作取得可喜成绩.根据医院要求,各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结,为加强借鉴、交流,现将有关材料挂网,希望大家集思广益,更好地谋划明年工作,不断取得新的突破.

经过紧锣密鼓的准备,在20xx年4月24日我院终于实现了整体搬迁开业.转眼间新院工作已有半年,新院的工作环境和患者的就医环境都发生了翻天覆地的变化,到我院就医的患者也明显增多,我们的工作量也大大增加,为了适应新的环境和满足人民群众基本的医疗服务需求,我们充

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市场信心重振、经营回暖，消费在春季迎来焕新高潮。情人节、38大促是品牌蓄势起跑、抢占全年生意增量的黄金窗口。阿里妈妈洞察发现，新品贡献GMV占商家生意的30%；开年蓄力的新客可在618贡献60%的成交额，双11开门红2700家行业头部品牌成交额中50%以上来自会员。精准上新、新品引爆、新客提效、会员激活对于经营焕新、长效增长的重要性不言而喻。为抢占生意回暖经营焕新的先机，超级品牌们焕新经营思路，阿里妈妈推出开年焕新经营三大机会点，焕新节点全域提效，助力商家赢在春季经营的起跑线！

阿里妈妈携手【【微信】】 和五大超级品牌通过品牌们的经营策略和实操经验抓住开年焕新经营的新机会实现全域确定提效《2023超级级品牌新"升”机》。

l机会1：按需全域拉新客，依势精准推新品

在开年经营焕新的节点上，新客提效、上新提效是品牌们的第一要义。阿里妈妈洞察发现，开年加大新客投资、成功上新，对品牌全年抢占生意增量和获得销售爆发都大有裨益。新品贡献 GMV占商家生意的 30%，开年蓄力的新客在618可贡献60%的成交额。但随着消费需求频更、消费旅程分散，商家面临着经营失焦的难题，使得全域获客效率低，新品研发命中率低。阿里妈妈认为 “焕新节点提效”解题的关键就在于“精准”，而衡量精准的那把尺是“动态变化的消费需求和全域流动的消费旅程”。只有坚持以消费者为中心，以真实消费人群资产进行智能扩量，才能提升全域获客的精准度，而动态捕捉消费趋势、及时预测需求变迁，可提升新品研发的精准度，实现精准上新。

阿里妈妈广告产品中心总经理 渊穆：

“作为最接近消费端的品牌数智化经营平台，阿里妈妈拥有庞大真实的消费者动态资产库，每天维护着超 200 亿规模的消费相关的知识图谱、处理超 3000 亿次的广告请求，算法模型还会基于这些数字不断优化，帮助品牌及时捕捉消费者的旅程变化和兴趣迁移，提升新品的命中率，找准趋势精准上新。比如，引力魔方人群方舟功能可以更短的链路更低的成本将兴趣转化为行动，实现低成本获新客；搜索产品直通车的趋势明星则能基于真实的消费数据预测消费需求和兴趣变迁，提升上新命中率；而阿里妈妈的NPA(新品冷启动技术）能极速学习新品特征，分钟级人货匹配实现快速上新打爆。基于阿里妈妈的产品技术能力结合商家上新诉求，万相台首次推出「上新快-超爆新品计划」，以确定性的新品成交交付，助力品牌更快完成新品破圈。为赢战了8大促，万相台全新推出 「活动加速-大促冲锋计划」，通过前站流量卡位，实现大促确定爆发。”

MISTINE蜜丝婷品牌及业务拓展总监 Jackey：

“ 作为一个防晒领域深耕超 35 年的品牌，Mistine 蜜丝婷一直致力于对防晒和底妆的精准切入，生产符合中国消费者需求的产品，深度洞察叠加精准营销发力增量市场，为品牌带来了多重收益。比如Mistine蜜丝婷与泡泡玛特PINO JELLY跨界合作，推出的一系列联名产品，通过阿里妈妈DEEPLINK深链经营策略，品牌快速找到并洞察精准人群，形成品牌"超级人群"矩阵，再借助引力魔方锁定目标人群、加速核心人群拉新转化，最终实现在大促期间的冲刺提效。自2017年起，Mistine蜜丝婷连续5年稳坐天猫国际美妆TOP3品牌”。

波司登电商副总裁 赵翔：

“当下，消费者需求更加多元，决策也更加理性，精准洞察消费者需求并快速上新是赢得消费者青睐的关键。与美妆行业关注新客触达效率不同，服饰行业更看重新品的冷启动速度和新品命中率，否则就会造成库存积压。阿里妈妈的数智化能力为波司登上新打造从用户洞察、产品开发、到推广打爆的完整链路。2022年上新轻薄羽绒服时，就通过直通车和NPA技术只用1天就完成了新品的冷启动加速，帮助波司登在有限时间完成新旧款的衔接、实现速测速热” 。

l机会2：全域联动促首购，种拔一体打爆品

全媒体经营时代，每次投放就如同下一颗棋子，只有做好全域协同联动，把分散的棋子串联起来，这盘棋才能成为一盘可赢得未来的"活"棋，落到具体经营层面，品牌应找到曝光-种草-购买之间的最优渠道组合和最短经营链路，减少用户流失，科学量化每次投放的价值，把种草人群高效转化为首购人群，不浪费每一次的经营投入，实现种拔一体、高效打爆。

阿里妈妈全媒体运营中心总经理 将太：

“在复杂的购物旅程和营销环境下，做好全媒体的、全渠道的协同，做好淘外广告营销与淘内再次触达以及在淘系持续经营的序列化连接，是品牌经营的重要命题。阿里妈妈推出的UD+N全域联合投放模式，能够为商家更好的解决这一课题，可以围绕上新、围绕新客首购、围绕种草成交一体化的方向，找到最优的人群策略和广告产品的组合，打通消费者从种草到购买的高效经营旅程。”

Babycare首席品牌官 lris ：

“全域经营理念的背后，是全渠道统一，全域联动的用户运营。阿里妈妈为我们提供了一个能够全渠道触达用户、完成从认知种草到购买转化一系列动作的经营场。我们有一款婴儿睡袋产品，借助UD内容全域新品种草，淘宝站内引力魔方精准锁定兴趣人群二次触达，最终淘宝内站内的效果广告ROl提高了13%。”

小米集团中国区电商部天猫事业部营销负责人 朱政易:

“小米联手阿里妈妈不断探索从种草到购买转化的最优路径。小米12上新时就找到一条最优路径，通过UD内容全网引爆新机认知全方位种草，站内结合超级直播、直通车万相台等产品人群资产沉淀再运营，缩短产品从种到收的通路，最终新品成交额突破千万。”

l机会3：老客会员频触达，焕活复购稳增长

开年焕新节点经营要提效，更要长效。作为品牌最宝贵的资产，会员和老客是品牌生意增长的长效引擎，2022年双11开门红当，2700家头部品牌成交额中，50%以上来自会员。品牌应加大投资消费者忠诚，多频触达新老客扩容会员人群，并差异化分层运营会员需求，焕活消费者高频复购，实现长期稳定增长。

阿里妈妈大客户营销中心总经理 西美：

“会员规模和会员复购是2023年生意回暖、稳定增长的基本盘。达摩盘作为消费者资产沉淀及管理工具可以分析消费需求和特征、帮助品牌掌握由浅入深的消费者关系、品牌会员规模，并基于经营目标制定人群策略。阿里妈妈万相台会员快功能以及品牌新享等产品，可以基于人群与品牌的关系深浅提供定制化的会员权益，帮助品牌一站式扩大会员规模。引力魔方-人群方舟2.0助力品牌焕活老客，平蓄资产转化提升30%，实现一站式人群运营。阿里妈妈会不断优化消费人群资产沉淀和会员运营的能力，会员人群扩 容和焕活双管齐工，帮助品牌守住、并不断壮大这份生意增长的基本盘。”

绫致电商副总裁 Sammi ：

“对品牌来说，如何将首购人群转化成复购人群，乃至忠诚度较高的会员人群，是旗下品牌 【【微信】】 非常关注的方向。 【【微信】】借助达摩盘进行多阶段会员特征洞察，进行人货匹配，提升新老客的召回效率；同时针对季节和货品变化会在引力魔方、直通车渠道进行跨季节人群流转，通过品类核心人群带动未来优势新品，提高复购延展消费者的生命周期。引力魔方、超级直播和万相台会员快则帮助我们实现了全域会员运营，其中超级直播投放实现了40%+的引进店率，关注粉丝同比提升20%+，大大提升了会员粘性。”

展望未来，38 大促节点将成为品牌重建信心、开局制胜的关键节点，超级品牌们已经做好了和阿里妈妈一起蓄势起跑、抢占增长新 “升” 机的准备。而阿里妈妈也将不断强化数智化能力，从 2 月中下旬陆续推出万堂书院「新品新客」焕新第一课以及「新品新客」打榜赛、超级产品日、经营 MVP 超级品牌案例解读等系列内容，为品牌们迎接「开年经营焕新、全域确定提效」的增长新 “升” 机保驾护航。

2023，携手阿里妈妈开年经营焕新，全域确定提效，共迎焕新增长的新"升”机！

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