三年疫情，裁员不断！后疫情的2023年也未能幸免，打头阵裁员的企业竟是赫赫有名的阿里巴巴？

5月23日下午，网络上曝出阿里巴巴大裁员的消息，各个微信群、脉脉、小红书都传遍了。很多媒体跟踪报道这次比例不小，甚至调侃杭州找工作要遭遇地狱级难度了。

有业内人士声称，阿里这次裁员范围包括淘宝天猫业务和阿里云业务。阿里云裁员7%，淘宝天猫被曝出“裁员20%”，据说阿里的会议室都约满了。

阿里云方面回应称，阿里云每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化，此次人员调整时间为5月，是在4月底发放完年终奖后启动的，优化整体比例约为7%，补偿标准为N+1+1。

据了解，今年一季度阿里云收入负增长2%，经调整之后实现盈利。不过跟去年相比，阿里云销售团队今年还算稳定，甚至还在扩充招聘名额。

有媒体把这次裁员跟阿里的“1拆6计划”联系在一起。3月底，阿里巴巴CEO张勇公布了一份上市计划：阿里全面分拆，实行控股公司管理。

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表面上看很繁荣，但实际内部员工都并不为此兴奋，反而是惶恐。据不完全统计，马云退休后几年里，阿里的组织调整约有10次，其中不乏如1拆6、天猫淘宝拆分等涉及根基的超大动作。

因为组织架构调整从未停止过，阿里的员工们每隔一段时间就要在调整中沉浮一次。最近一年，阿里员工减少了近两万人，仅在今年第一季度，就减少了4524人。

这意味着，阿里早就已经加入了“裁员”大队中。

裁员事件在网上发酵一两天之后，5月25日，阿里巴巴出来辟谣了。

阿里巴巴官方微博发布消息称，近日关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害，但谣言就是谣言。我们的招聘正在紧锣密鼓的进行。

阿里巴巴表示，面对新形势、新机遇、新发展，我们从未停止过对自我的革新与升级，也从未停止对优秀人才的招募和培养，2023年阿里六大业务集团总计需新招15000人，其中校招超过3000人。

同时，阿里巴巴还表示，人才的流动是所有企业一直在做的，阿里巴巴的人才也一直在进进出出，正常流动。

众所周知，这几年随着抖音快手小红书等平台的崛起，阿里的市场份额不断被挤占，市场环境在对阿里透露信号，从这个角度来看，这几年阿里不停裁员实属正常。

所以不管到底是正常的人才流动， 还是迫不得已的主动降本增效，都是阿里应对市场的答卷，外人都只是看热闹，但唯一有用的是可以从这次事件管中窥豹，思考行业的未来发展。

现在的阿里已经发展成了一个庞大、复杂的平台经济体。对于阿里来说，如今遇到的挑战，不仅仅是组织熵增，也有直播内容的复杂生态下，淘宝天猫护城河的维守。

正因为这是一个庞大的组织，它的一举一动都或多或少反映了一定的问题，如果大规模裁员是主动为之，是不是意味着未来电商的发展前途未卜呢？

简单捋一下，整个社会的物质实现了极大的丰富，物质已不再是刚需，大部分商家都是售卖消费品的，所以大幅度的增长已是过去时，那么此时电商公司的未来在哪里？

老高曾经说过，电商公司的出路只有一个，那就是做品牌，因为未来十年，中国经济一定会走向高附加值，必然是专精特新和品牌化的路线。如果只做电商，不做品牌，必然陷入平台的坑里面，配合它打价格战，就是死路一条。

当所有企业都做电商的时候，电商这个词将不再存在，而大家都是一样做企业做产品的时候，拼的就是品牌力，品牌里藏着企业的未来，产品的溢价，公司的利润！