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为引进多元化商家入驻京东开放平台，帮助商家快速成长，京东开放平台拟对部分类目开展新入驻商家资费激励政策，具体政策内容如下：

一、参与类目

京东开放平台主营下述类目的POP-SOP模式商家（京喜业务、极速版、京东国际、京东小店商家除外）。

具体类目：服饰内衣、鞋靴、箱包皮具、母婴-童装、母婴-童鞋、珠宝首饰（费率≤5%的类目不参与）。?

二、 执行标准

1.?执行周期：2022年1月1日-2022年12月31日期间完成入驻缴费的店铺。

2.?佣金返还形式：

（1）佣金返还至商家店铺对应的京东钱包中（除潮流/设计师品牌外）。

（2）佣金以激励金形式充值到商家店铺对应的京准通账户（适用于指定潮流/设计师品牌）。

3.?佣金返还周期：

（1）类目佣金返还京东钱包周期为季度返，到账时间为两个月。（例：第一季度佣金返还金额将于5月15日至5月30日期间返还至商家店铺对应的京东钱包中，可在京东钱包查询信息）。

（2）类目佣金返还至商家店铺对应的京准通账户为月返，到账时间为两个月。（例：1月佣金返还金额将于3月15日至3月30日期间返还至商家店铺对应的京准通账户，可在京准通后台查询信息）。

4.?本激励政策以类目维度进行考核。

5.?京准通激励金有效期为6个月。

6.?违约责任：若商家以任何不正当方式（如**）获取本协议佣金或激励的(指本协议第三条“细分类目资费政策“)，京东有权取消商家因此而获得的全部佣金和激励并不承担任何责任。?

三、 细分类目资费政策

（一）非潮流/设计师品牌商家资费政策

1、费率：入驻自然年中，商家店铺类目费率高于5%的类目（费率≤5%的类目不参与）设置三档销售考核激励门槛，销售考核时间为2022年1月1日-2022年12月31日，以下为各类目销售考核档位说明：

（1）“服饰内衣-男装”类目销售考核档位：

若考核期类目累计销售额≥30万元，按照对应类目销售额1%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥100万元 ，按照对应类目销售额2%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥500万元，按照对应类目销售额3%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

（2）“服饰内衣-内衣”、“母婴-童装/童鞋”、”箱包皮具”、“珠宝首饰”类目销售考核档位：

若考核期类目累计销售额≥20万元，按照对应类目销售额1%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥80万元 ，按照对应类目销售额2%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥300万元，按照对应类目销售额3%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

（3）“服饰内衣-女装”、“鞋靴”类目销售考核档位：

若考核期类目累计销售额≥30万元，按照对应类目销售额1%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥100万元 ，按照对应类目销售额2%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥300万元，按照对应类目销售额3%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

（4）“服饰内衣-服饰配件” 类目销售考核档位：

若考核期类目累计销售额≥3万元，按照对应类目销售额1%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥30万元 ，按照对应类目销售额2%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

若考核期类目累计销售额≥100万元，按照对应类目销售额3%的费率返还至商家店铺对应的京东钱包中；

2、保证金：首个服务期中，设置基础保证金1万元+阶梯保证金的形式，自下一年度起，保证金标准按照平台规则所展示的标准收取。以下为各类目阶梯档位说明：

（1）“服饰内衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母婴-童装、童鞋”类目

若累计销售额≥10万，需补缴至2万元保证金；

若累计销售额≥20万，需补缴至3万元保证金。

（2）”珠宝首饰”类目

若累计销售额≥10万，需补缴至2万元保证金；

若累计销售额≥20万，需补缴至3万元保证金；

若累计销售额≥40万，需补缴至5万元保证金。（涉及5万保证金类目的需补缴）

（二）指定潮流/设计师品牌商家资费政策：

1、费率：

（1）入驻之日起高于5%的类目费率按5%执行，首个服务期内收取的佣金，将以激励金的形式全额返还至商家店铺对应的京准通账户。

（2）入驻之日起第二个服务内，高于5%的类目费率按5%执行，另行约定5%的广告考核，考核未达标将以前台公示的标准费率收取差额佣金。标准费率详见规则平台公示信息：

【【网址】】/rule/ruleDetail.action?ruleId=638209647311982592&type=0

2、平台使用费及保证金：减免首年服务期内平台使用费；保证金1万元。?

四．指标释义

1、佣金返还逻辑：

（1）每月下单的订单，且此部分订单于次月26日之前变为“订单完成”状态，统计的订单佣金金额与商家钱包日/月账单或结算单对应的订单佣金金额一致，最终佣金返还金额以京东系统为准。

（2）本月下单且在次月26日之前退货的订单，以及前期下单且在本月27日至次月26日退货的订单不计入佣金返还的计算基础；

（3）在执行期间内已参与其他商业折扣优惠政策的佣金不计入本协议佣金计算基础内；

（4）佣金金额以激励金形式返还至商家店铺对应的京准通账户时，店铺对应的返利单状态为“已发送京准通”。

（5）店铺日/月账单状态为“已收款”方可计入本月佣金返还金额。

（6）本政策所称“佣金”，是指商家按照《在线服务协议》和平台规则所规定的资费标准向平台所支付的部分技术服务费，具体范围按本激励政策所规定的内容执行。?

招商激励政策Q&A

一、激励政策周期问题

Q：政策激励对象为2022年1月1日-2022年12月31日期间完成入驻缴费的商家，店铺在此期间申请入驻京东，但是店铺未开通，后期开通后，还能享受激励政策吗？

A：在政策周期内入驻京东的店铺，若未在政策周期内完成缴费开通店铺，此激励政策将无法享受。（例如：商家2022年11月份申请入驻，店铺完成缴费时间为2023年1月份，此激励政策将无法享受） Q：2022年1月1日-2022年12月31日期间申请入驻完成缴费的店铺，服务周期是到什么时候？

A：商家签署的首期服务期为入驻店铺启用后至次年3月31日。

二、京准通激励金问题

Q：京准通激励金使用有效期为6个自然月，激励金如果在6个月中未使用完的话，可以延期吗？

A：返还至京准通账户的激励金若6个月中未使用完，剩余激励金将作废，无法延期使用，所以请您在有效期内使用，不仅增加您店铺的曝光率，还可促进您店铺的销售增长。?

三、佣金（店铺扣点）激励政策问题

Q：店铺扣点收取的是多少？返还形式是什么？

A：月返形式：店铺主营类目为：“服饰内衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母婴-童装、童鞋”、”珠宝首饰”指定潮流/设计师品牌店铺 ，店铺扣点按照5%收取，后期将以月返的形式，按照该类目激励政策返还至商家店铺对应的京准通账户。

季度返形式：店铺主营类目为：“服饰内衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母婴-童装、童鞋”、”珠宝首饰”，非潮流/设计师品牌店铺扣点按照《京东开放平台各类目资费一览表》收取，后期将以季度返的形式，按照各类目激励政策返还至商家店铺对应的京东钱包。?

Q：店铺佣金返还逻辑如何区分？佣金返还周期是多久？

A：①店铺于每月15日（含）前入驻缴费的商家，入驻缴费完成的当月视作参与激励政策的第一个月；店铺于每月15日（不含）后入驻缴费的商家，入驻缴费完成的次月视作参与激励政策的第一个月； ?②佣金返还周期为月返，佣金返还至商家店铺对应的京准通账户，到账时间为两个月（例：1月佣金数据将于3月15日至3月30日期间返还至商家店铺对应的京准通账户，可在京准通后台查询信息）。具体的佣金返还逻辑请查看前台公示“2022年京东时尚居家类目激励政策”规则。

?③佣金返还周期为季度返，佣金返还至商家店铺对应的京东钱包，到账时间为两个月（例：第一季度佣金数据将于5月15日至5月30日期间返还至商家店铺对应的京东钱包，可在京东钱包查询信息）。具体的佣金返还逻辑请查看前台公示“2022年京东时尚类目激励政策”规则。?

Q：我的店铺主营类目是服饰内衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母婴-童装、童鞋”/”珠宝首饰”如何判断是否可享受指定潮流/设计师品牌涉及类目的招商激励政策？

A：店铺主营类目是服饰内衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母婴-童装、童鞋”/”珠宝首饰”的店铺，经营品牌为指定的潮流/设计师品牌，才可享受涉及类目的招商激励政策，具体品牌细则可添加京东相关类目招商人员联系方式咨询。

四、平台使用费问题

Q：我的店铺主营类目是“服饰内衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母婴-童装、童鞋”/”珠宝首饰”，平台使用费是怎么收取的？

A：①若您的店铺经营品牌为指定的潮流/设计师品牌，您首个服务期内的平台使用费直接减免为0，具体品牌细则可联系添加京东相关类目招商人员联系方式咨询。

②若您的店铺经营品牌非指定的潮流/设计师品牌，您的店铺平台使用费按照《京东开放平台各类目资费一览表》收取。

五、保证金问题

Q：店铺的保证金如何收取？

A：店铺主营类目为：“服饰内衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母婴-童装、童鞋”、”珠宝首饰”，您的店铺保证金以前台公示的“2022年京东时尚居家类目激励政策”各类目阶梯保证金规则收取（例：店铺主营类目为服饰内衣，入驻缴纳的基础保证金金额为1万元，若店铺累计销售额≥10万时，您的店铺需补缴保证金金额1万元，京东实际累计收到的保证金金额为2万元；若店铺累计销售额≥20万时，您的店铺需再次补缴保证金金额1万元，京东实际累计收到的保证金金额为3万元）。?

六、类目考核逻辑

Q：店铺销售如何按类目考核？

A：若店铺经营两个及以上类目，需对各品类类目进行单独销售额考核。

例如，店铺经营“服饰内衣-男装”，“鞋靴”两个类目，考核期间店铺销售额为60万元，①若男装类目销售额为40万，鞋靴销售额为20万，则只返还男装类目销售额的1%至京东钱包；②若男装类目销售额为30万，鞋靴销售额为30万，则分别返还两个类目销售额的1%至京东钱包。?

Q：各档位销售考核激励门槛如何返还？

A：店铺经营“服饰内衣-女装”品类，女装类目第一季度销售额达到30万元，可返还女装类目销售的1%，即3000元；女装类目第二季度销售额达到80万元，可返还女装类目销售的1%，即8000元，因前期已返还3000元，则达到80万元只再返还5000元。女装类目第三季度销售额达到150万元，可返还女装类目销售的2%，即30000元，因前期已返还8000元，则达到150万元只再返还22000元。以此类推。

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