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原标题：淘宝的MCN机构申请详细流程

阿里妈妈全新一站投放系统上线，淘宝天猫商家开启内测 （36氪）

据悉，经过一年多的深度筹备，阿里妈妈即将发布全新一站式营销投放系统。据已参与内测的商家反馈，全新投放系统操作简单、多渠道合并预算统一，兼顾智能及可操作性，整体效果相对稳定。据官方知情人士介绍，该系统拥有业内领先的深度算法学习能力、全域系统化AI能力、多样化的大模型训练，会帮助商家进行更合理的渠道管理、更精准人群触达、更快的实现成交。相关人士透露该系统将以分批邀请制开放迁移，商家可以密切关注阿里妈妈官方及产品投放后台的通知。

谷歌发布《2023中国全球化品牌五十强》报告（IT之家）

谷歌近日与全球数据分析公司凯度共同发布《2023中国全球化品牌五十强》，IT之家从榜单中注意到：字节跳动、小米、联想排行前三；华为排行第六；OPPO 排行第七；vivo 排行第十；腾讯排行第十二；一加排行第十五；大疆排行第十六；米哈游排行第十八。除了互联网巨头，近年来中国汽车业质量、产销量大幅增长，也让奇瑞、长城、比亚迪等品牌纷纷上榜，传统家电产品当下竞争力也相当突出。另外，榜单中出现多家新兴移动游戏厂商。

字节要造机器人，团队计划扩充到上百人（晚点 LatePost）

据了解，字节机器人团队已有约50人，计划年底扩充到上百人，并生产一些服务字节自己的电商履约需求，能在仓库里分拣、打包货物的机器人。字节机器人团队目前隶属于字节AI Lab，其负责人是AI Lab总监李航。李航曾担任华为诺亚方舟实验室主任和首席科学家，2017年加入字节，现在向字节副总裁、算法技术负责人杨震原汇报。

一、适用范围

本激励计划自发布之日起正式生效，面向2023年2月1号及之后首播的内容型账号。

内容型账号定义：

平台将根据账号直播内容综合质量进行动态等级评定，符合内容质量等级在2级及以上方可参与本活动，活动过程中如发现主播直播间内容质量不再符合要求，平台将取消活动参与资格，内容质量申请找（+cmxyci）等级参考链接。

二、活动规则

参与条件

• 主播首播时间在2023年2月1日及之后
• 内容型账号享受激励的周期：自首次获得激励之日起90天内符合参与条件的主播可享受本活动激励。

活动有效期

• 2023年4月1日 00：00：00 - 2024年3月31日 23：59：59（详细激励政策可能根据活动执行情况进行月度调整）
• 本期政策有效期为2023年7月1日 00：00：00 - 2023年7月31日 23：59：59

参与方式

点击了解内容主播提报流程

三、激励政策内容

1）主播奖励

符合以上活动激励条件的账号，可以享受激励政策，政策包含以下两项

奖励项

奖励条件

奖励计算方式

用户消费时长奖励

根据主播每一场直播的用户消费时长表现，可获得不同金额的现金激励，预计次日可以查看相应奖励金额

推荐有效用户停留时长*内容质量等级对应单价*内容稀缺度（具体详见下方定义）

月全勤奖励

在自然月达到「内容质量等级3级及以上」且「开播时长达到4小时以上」的有效开播天数达到22天及以上

单主播单月1000元

数据口径

• 推荐有效用户停留时长：每一场通过直播间推荐渠道进入的用户和停留时长（不包含关注和私域等渠道，不同于主播app和中控台实时数据的停留时长），异常数据及其他渠道不计入。
• 内容质量等级对应单价：根据不同内容质量等级结算单价不同，不同等级价格范围参考： 2级=1-2元/小时； 3级=3-5元/小时；4级=6-10/小时；5级=11-12元/小时。最终结算单价，以中控台和主播app的结算数据为准。
• 内容稀缺度：该指标主要反映该内容赛道在淘宝直播生态中的稀缺程度，稀缺的内容赛道可获得更高的奖励系数，内容稀缺度每10天更新一次。点击查看最新内容稀缺度（7.1-7.10）
• 自然月有效开播天数：指的是审核通过后的时间（审核通过当天计算为1天），向后自然天数累计达到22天，且当场直播无挂机/录播/多开或低俗*等违规处罚，且直播间内容需要符合平台内容价值导向，不满足获奖条件的不予奖励，天数以开播时间为准。日累计的开播时长大于4个小时，开播时长可以每天分多场直播，单场时间大于30分钟，中途暂停直播的时间不计算。
• 注意：内容质量等级和赛道信息，会根据每天的直播内容表现发生变化。录播/挂机/多开或直播间场次存在低俗*或直播间内容不符合平台内容价值导向的直播场次将不计入有效场次进行结算。

2）机构专享激励

1.机构主播开播奖励

• 主播挂靠机构，正常开播，结算时按照机构和主播的绑定关系即可额外获得奖励。

2.看点标记任务

• 若机构结算周期内开播优质内容型主播数量500个及以上，需要完成150个主播的「直播高光切片视频任务」；
• 若机构结算周期内开播优质内容型主播数量500个以下且100个及以上，需要完成30%主播（上限100位主播）的「直播高光切片视频任务」；
• 若机构结算周期内开播优质内容型主播数量100个以下，需要完成30%主播的「直播高光切片视频任务」

附：

• 优质内容型主播定义：开播且内容质量等级3级及以上
• 如何使用「标记内容型讲解」功能完成直播高光切片视频制作：点击了解
• 使用「内容型讲解」功能可获得什么额外奖励：机构符合要求的主播每人每个月总计至少10条，每个结算周期至少3条审核通过的视频可以获得额外奖励，详细激励活动点击了解

3.捧场购任务

• 完成30%主播完成捧场购流水破0（捧场购成交金额突破0元）任务；
• 完成至少2场捧场购主播培训；
• 根据结算优质主播数量不同，机构需完成不同金额的累计流水任务：
• 若机构结算周期内有结算的优质内容型主播数量500个及以上，所有主播累计5万元/月捧场购流水；
• 若机构结算周期内有结算的优质内容型主播数量500个以下且100个及以上，所有主播累计3万元/月捧场购流水；

附：

• 优质内容型主播定义：开播且内容质量等级3级及以上
• 捧场购功能介绍

3）奖金发放和查看

• 奖金查看：下播次日后，可通过主播app和中控台查看数据，点击详情如何查看内容化收入数据。

淘宝天猫启动重大人力体系改革：取消P序列，P8以上改为组织任命

淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”：1、取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；2、原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金；3、14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾，未来将实现层级和奖金的逐步分离；4、绩效分数将只保留三个层级：3.7、3.5、3.25，取消3.5+和3.5-，绩效表现优秀者可能在一年内实现多个层级跃升；一位接近淘宝天猫HR体系的人士称，“绩效方案相对快一点，各部门在研究操作了。层级方案还在征求意见中，预估12月后才会切换。”

贝壳启动战略调整，拟进军房地产开发领域

贝壳正式对外宣布了一个耐人寻味的战略，将组建经纪、家装、惠居、贝好家四条事业线，并做出相应的组织配套调整。此次新战略中提及的贝好家事业线，被外界看作贝壳进军房地产开发领域的标志。据悉，贝好家业务脱胎于贝壳于今年启动的“9号项目”，即试图直接投资地产项目，不仅介入项目开发，还绑定营销环节，从而获得投资和销售的双重收益。接近贝壳的人士向记者表示，新启动的贝好家业务，内容不止于“9号项目”。

京东推出言犀大模型，预计8月正式上线

京东在2023京东全球科技探索者大会暨京东云峰会上正式推出京东言犀大模型，同时发布言犀AI开发计算平台。该平台已经启动预约注册，预计8月正式上线。京东集团CEO许冉表示，大模型在京东内部已经取得明确的实践效果。此外，京东对大模型也制定了“三步走”的明确规划，分别是在内部打造通用大模型、在内部的产业场景大规模实践，大模型的价值在内部充分验证后，再开放给合作伙伴。

美团开始灰度测试直播一级入口：商家外卖可自播

美团APP首页针对直播固定入口和聚合页开始进行ab测试，部分用户已经可以在美团APP首页看到直播入口。进入美团直播板块可以看到，除了美团外卖官方直播间“神枪手”以外，美团买菜、美团买药、美团旅行业务均已开始了直播带货。此外，美团也开始尝试商家外卖自播。返回搜狐，查看更多

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